Pazarlama, son dönemlerde kurumlar tarafından oldukça yoğun talep gören bir alan. İş böyle olunca da bu yöntemi en etkili şekilde kullanmak, firmaları rakiplerinden ön plana çıkarabiliyor.
Bu nedenle doğru insan kaynakları yönetimi anlayışı ile çalışanların hem mesleki hem de kişisel gelişimi için eğitimler düzenlenir. Kurumsal eğitimler hem işe başlamadan hem de çalışma sırasında gerçekleştirilebilir.
Uluslararası düzeyde çeşitli alanlarda faaliyet gösteren işletmelerde kurumsal eğitime verilen önem, daha çok ülkenin sosyokültürel yapısı, yönetsel kurumları ve işleyişlerine göre farklılıklar arz ediyor. Gelişmiş ülkelerin ekonomi tarihi incelendiğinde, insan gücünün eğitimine verilen önem ve yapılan büyük yatırımların, ekonomik yapının ana kaynağını oluşturduğu açıkça more info görülüyor. Almanya, Japonya, ABD gibi yüksek ekonomik yapıdaki ülkeler; bugünkü konumlarını bir anlamda bu alana yaptıkları yatırımlara borçlular. Dünyadaki kurumsal eğitim uygulamalarında ülkelerin sosyokültürel yapısı, yönetim birimlerinin işleyişi ve temel eğitim seviyesine göre farlılıklar görülüyor. Eğitime büyük kaynak aktaran ülkeler, kurumsal eğitim etkinliklerinde de ön sıralarda yer alıyor. Türkiye'de ise şimdiye kadar gerek eğitim seviyesinin düşüklüğü ve gerekse istihdam edilenlerin dağılımı sebebiyle kurumsal eğitimler istenilen düzeye ulaşamadı.
Sosyal ve çevresel etki yaratma odaklı yatırım ve iş stratejileri, etki analizi ve ölçümleme.
Özel bir projemizde, sanal gerçeklik teknolojisini kullanarak katılımcılara immersif (sürükleyici) bir öğrenme deneyimi sunduk. Bu yöntemle, katılımcılar, sanal ortamda gerçekleşen senaryolar üzerinde çalışarak, öğrendikleri konuları derinlemesine kavrama fırsatı buldular.
Yenilikçi Eğitim Metodları: Eğlenceli ve etkileşimli eğitim tekniklerimizle, öğrenme sürecini daha verimli ve keyifli hale getiriyoruz.
Pazarlama Eğitimleri, kurumun imajı ve marka yönetimi açısından son derece önemlidir. Doğru ve amacına uygun olarak gerçekleştirilen pazarlama prepare ya da stratejileri kurumu hedeflediği yere götürür.
İstanbul içindeki kurumsal müşterilerimize şirket merkezlerinde kurumlara özel kapalı İngilizce eğitimleri verebiliyoruz.
Kurumsal dil eğitimlerinde kullanılan ders materyalleri, Berlitz Metoduna göre hazırlanmıştır, kindül öğreten kitaplar değildir. İngilizce dersleri iş dünyasının ihtiyaçlarına göre hazırlanmış, diyalog ve role-Participate in içeriklidir.
Kalite yönetimi, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti standartlarını berlirlemeyi, düzenli aralıklarla denetimini ve uygunluğunu sağlarız.
Kurumunuzun ihtiyacı dahilinde, işinde profesyonel eğitmenlerimizle birlikte, teorik ve uygulamalı olarak bireysel ve kurumsal şirket eğitimleri gerçekleştirmekteyiz.
Berlitz Metodu®, kurum çalışanlarınızın okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerinin tamamını eşgüdümlü olarak gelişmesi ve İngilizcenin doğru, etkin ve akıcı konuşulabilmesi için planlanmıştır.
Finans Eğitimlerimizde, kurum sermayesini arttırmaya yönelik planlamalar, yatırım planları, tabloların okunması gibi konuların üstünde durulur.
Müşteri memnuniyeti süreçlerinde müşteri geri bildirimlerinin (öneri, şikayet, teşekkür, bilgi alma ve diğer) analizi ile kök neden çalışmaları ve sorunların yeniden tekrarlanmasını önleme faaliyetlerini planlar, öncelikli olarak Enocta müşterilerinin tüm geri bildirimlerine dair memnuniyetinin yaratılmasını amaçlarız.